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www. 51pgse.com
北京京源时代信息技术有限公司成立于2004年4月，公司主要从事面向国内软件开发企业及日日本本土
企业的人才派遣业务。公司将为国内同行企业以及日本本土企业提供软件开发人才派遣服务。公司通过直接
招聘、网络登记、定向培训、与教育机构或人才中介机构合作以及开发调节企业多余人才等方式，多渠道、
全方位地保证软件开发的专门人才储备。公司完全采用国外先进人才派遣开发服务模式，通过建立完整、有
效、省时的管理机制，开拓软件开发行业的专业化人才派遣服务。业务主要分为以下几大类型:人才派遣、
软件加工、系统支持。
公司成立以来，发展外包业务特别是日本外包业务一直是公司的主要目标之一。经过几年的不懈努力，
公司的业务蒸蒸日上，不但培养出了近百名的技术业务骨干，而且具备了较强的海外业务开拓能力和国际商
务管理能力。同时，公司已经与国内主要的外包企业和部分海外企业建立了长期的合作关系，拥有了相当的
市场份额和足够的发展空间；公司立志在专业化，规模化的基础上在外包软件开发领域树立一个管理和服务
的典范。
集中中国优秀的软件开发人才，采用与日本同步的软件开发管理模式，运用日语开发的环境，力争在开
发过程的控制及品质保证方面达到或接近同类日本软件公司的水平，并在合作的过程中，掌握更好的技术，
最终开发出高质量,高水平的软件。
1. 业务范围： 京源时代软件开发领域涉及证券、金融、商业、保险、物流、汽车、银行等多个方面。
2. 开发管理： 在为客户开发过程中，公司非常注重软件开发工程的规范性。在每一个项目的开发中，开发
部会向客户提供以下全面的开发资料、源代码、系统方案、设计方案、开发规范、开发文档、安装手册、
用户手册。
3. 质量管理： 以ISO9000国际质量认证标准为基础，建立起软件质量保证体系为用户提供高质量的可信赖
的软件开发服务。
4. 远距离开发： 具有多年的国际间远距离软件开发的实际经验。以掌握的高度的技术能力和沟通技巧。
5.外语能力：承接国外（例如，日本美国等）的软件项目的开发。
6.人员派遣： 向日本及国内派遣技术人员，进行软件开发的合作。
公司提倡“专注、创新、专业”的企业文化：
专注（Focus）：专注软件人才外包，逐步进入工程化、规模化的开发领域。
创新（Creative）：具备创新精神的团队，创新的技术、创新的管理模式，创造性地满足用户需求。
专业（Expert）：以专业精神，为客户提供专业化的服务满足客户和合作伙伴的各个层次的人力资源需求。
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